Margareta Carlsson sitter på en stenvägg och bloggar

Arkiv av bloggen om Chefstöd, Ledarskap och Organisation

av Margareta Carlsson

Fokus på glädje och lösningar!

Fokusera på det som ger dig glädje och sök lösningar.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Mentor till tillverkande företag?

Tillverkande företag i Nässjö och söker mentor?

Läs mer...

av Margareta Carlsson

God midsommar!

En önskan om en god midsommar.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Atheragram Structura – ett rekommenderat företag

Hur vet man om man kan lita på management- och organisationskonsulter? Undersök om det är ett s.k. Rekommenderat företag.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Effektivitet i organisationer och personlig effektivitet

En effektiv organisation ska använda sina resurser så att de når bäst verkningsgrad på rätt områden, dvs. använda sin kraft och styrka så att den gör optimal nytta.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Värde, värdeskapande, värdestyrd, värdering, värdegrund, värderingsdriven…

De värderingar vi har påverkar allt vi är, allt vi gör, allt vi väljer och alla våra beslut. Det gäller såväl individer som organisationer.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Skillnader coach, konsult, mentor, handledare, terapeut…

Det finns många olika yrken där man arbetar med utveckling av människor och organisationer. Vad skiljer dem åt?

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Kommunikation

Människans förmåga att utveckla kunskap är beroende av hennes möjligheter att registrera, tolka och lagra data om verkligheten och att kombinera sina kunskaper och erfarenheter med nya intryck.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Prestationsutveckling

Att utveckla sina egna eller andras prestationer handlar om att utveckla den faktiska förmågan att få något gjort, att åstadkomma saker och ting.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Företagskultur och kultur i organisationer

Utveckling av ledarskap, medarbetarskap och organisationer innefattar också utveckling av organisationens kultur. Olika kultur i olika organisationer – företag, föreningar, nationer, städer, familjer…

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Attityd – styrkor, möjligheter, lärande

Vi har alla – organisationer och individer – såväl styrkor som svagheter. Fokusera på och förstärk styrkorna, det du fokuserar på tenderar du att få mer av.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Psykosocial arbetsmiljö

Ingen av oss vill förtidspensioneras vid 45 års ålder för att vår kropp eller vårt psyke har slitits ut, något som inte bara påverkar vår arbetsförmåga utan hela vårt fortsatta liv. Vi behöver alla ta ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö både för oss själva och för varandra.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Identitet och självaktning

Om den syn jag har på mig själv, den syn jag vill att andra ska ha på mig och den syn andra faktiskt också har på mig överensstämmer med varandra så upplever både jag och min omgivning att jag har en tydlig identitet.

Läs mer...

av Margareta Carlsson

Förändringsarbete och ideala och optimala förändringsförlopp

Vi har alla erfarenheter av förändringar omkring oss, och ofta är det väl så att det vi inte förstod eller som vi inte fann någon mening med är det som upptar våra tankar?

Läs mer...